Produkt zum Begriff Personalakte:
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LEITZ Personalmappen Personalakte - grau
LEITZ Personalmappen Personalakte - grau
Preis: 20.93 € | Versand*: 4.99 € -
LEITZ Personalmappen Personalakte grau
LEITZ Personalmappen Personalakte grau – alles in bester Ordnung! Diese LEITZ Personalmappe Personalakte grau sorgt dafür, dass Sie die benötigten Personaldaten immer schnell griffbereit haben. Sie bietet unter anderem folgende Merkmale: Geeignet für: bis DIN A4 Für die lose Ablage: Ja Breite mit Hängeschiene: 24,5 cm Höhe: 32,0 cm Anzahl der Fächer: 6 Lieferung inklusive verschieb- und einrastbaren Vollsichtreiter und Beschriftungsschildchen Für den langen Gebrauch geeignet Dadurch, dass der Ablagehelfer mit ein- und ausziehbarer Schiene der LEITZ ALPHA Active Serie ausgestattet ist, können Sie die gewünschten Unterlagen immer komfortabel hervorziehen und einsehen. Der Ordnungshelfer ist aus Karton mit Polypropylen-Hochglanzbeschichtung hergestellt. Dadurch ist er haltbar und dennoch flexibel und somit perfekt für Ihre lose Ablage geeignet. Dank eines Papiergewichts von 250 g/qm hat er zudem eine optimale Festigkeit. Sortieren und organisieren mit Qualität? Bestellen können Sie diese LEITZ Personalmappe Personalakte grau ganz bequem hier bei uns im Online-Shop.
Preis: 12.67 € | Versand*: 4.99 € -
PAGNA Personalakte 5 tlg. blau 44105-02
Personalakte 5 tlg. blau PAGNA 44105-02
Preis: 5.43 € | Versand*: 5.99 € -
Personalakte 5tlg. aus durchgef. zur Ablage in Hängeregistratur
Personalakte 5tlg. aus durchgef. zur Ablage in Hängeregistratur VE = 5 Stück 4 Fäher mit Heftmechanik und 3 Klappen Farbe blau
Preis: 12.77 € | Versand*: 0.00 €
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Wem gehört die Personalakte?
Die Personalakte gehört grundsätzlich dem Arbeitgeber, da er sie im Rahmen seiner Personalverwaltungsfunktion führt. Sie enthält alle relevanten Informationen über den Arbeitnehmer, wie zum Beispiel Verträge, Zeugnisse, Gehaltsabrechnungen und Krankmeldungen. Der Arbeitnehmer hat jedoch das Recht, Einsicht in seine Personalakte zu nehmen und gegebenenfalls Änderungen oder Ergänzungen vorzunehmen. Es ist wichtig, dass die Personalakte vertraulich behandelt wird und nur autorisierte Personen Zugriff darauf haben. Bei einem Arbeitgeberwechsel wird die Personalakte in der Regel an den neuen Arbeitgeber übergeben.
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Wann muss Personalakte gelöscht werden?
Die Personalakte muss gelöscht werden, wenn die gesetzliche Aufbewahrungsfrist abgelaufen ist. Diese Frist beträgt in der Regel 10 Jahre nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel bei bestimmten sensiblen Daten, die länger aufbewahrt werden müssen. Es ist wichtig, die Datenschutzbestimmungen zu beachten und sicherzustellen, dass die Daten ordnungsgemäß gelöscht werden, um die Privatsphäre der Mitarbeiter zu schützen. Unternehmen sollten daher regelmäßig prüfen, ob die Personalakten noch benötigt werden und gegebenenfalls eine Löschung veranlassen.
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Kann ich meine Personalakte einsehen?
Natürlich, als Mitarbeiter haben Sie in der Regel das Recht, Ihre Personalakte einzusehen. Es ist wichtig, dass Sie sich an die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten wenden, um einen Termin zu vereinbaren, um Ihre Akte einzusehen. Es kann sein, dass Sie einen formellen Antrag stellen müssen, um auf Ihre Personalakte zuzugreifen. Es ist ratsam, sich im Voraus über Ihre Rechte und den Prozess zu informieren, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Schritte einhalten. Haben Sie bereits versucht, Ihre Personalakte einzusehen oder benötigen Sie weitere Unterstützung dabei?
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Was ist die Personalakte 2?
Die Personalakte 2 ist eine Fortführung der Personalakte 1 und enthält weitere Informationen und Dokumente über einen Mitarbeiter. Sie dient dazu, den beruflichen Werdegang, die Leistungen und die Entwicklung eines Mitarbeiters zu dokumentieren und zu verwalten. In der Personalakte 2 können zum Beispiel Fortbildungsbescheinigungen, Beurteilungen oder Vertragsänderungen abgelegt werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalakte:
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Personalakte 5-tlg., aus durch- gefärbtem Karton. Mit Hängeschienen,
Personalakte 5-tlg., aus durch- gefärbtem Karton. Mit Hängeschienen, Sichtreiter und auswechselbare Beschriftungsschilder. 4 Fächer mit Heftmechanik, 3-Klappen-Tasche zur Ablage von ungelochtem Schriftgut.
Preis: 12.77 € | Versand*: 0.00 € -
LEITZ Hängemappe Personalakte grau 30041-00-85 5 Fächer
Hängemappe Personalakte grau LEITZ 30041-00-85 5 Fächer
Preis: 12.67 € | Versand*: 5.99 € -
Personalakte 6x bedr. Reg/Abh OM1 VOKO 49751470991 o. Tasche 25St.
Personalakte 6x bedr. Reg/Abh OM1 VOKO 49751470991 o. Tasche 25St.
Preis: 218.89 € | Versand*: 5.99 € -
Kunst. Die ganze Geschichte
Kunst. Die ganze Geschichte , Welche Bedeutung hat ein Kunstwerk? Warum blühte die Kunst in vielen Epochen auf? Und was fasziniert uns an manchen Meisterwerken bis heute?Dieses Buch vermittelt Kunst auf leicht verständliche und übersichtliche Weise: Anhand zahlreicher Beispiele wird ihre komplexe Geschichte erzählt - durch alle Zeiten, alle Gattungen und alle Regionen der Welt; angefangen bei urzeitlichen Höhlenmalereien bis hin zu Multimedia-Installationen der Gegenwart. Ausführlich werden die einzelnen Epochen vorgestellt, Zusammenhänge aufgezeigt und ausgewählte Werke mit Detailabbildungen erläutert. Zeitleisten und Hintergrundinformationen zu den Künstlern runden den Band ab. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 20170914, Produktform: Leinen, Redaktion: Farthing, Stephen, Auflage: 17006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 576, Abbildungen: 1350 farbige Abbildungen, gebunden, Keyword: Afrikanische Kunst; Asiatische Kunst; Babylon; Barock; Buddhistische Kunst; Byzantinische Kunst; Expressionismus; Griechische Kunst; Hinduistische Kunst; Höhlenkunst; Impressionismus; Islamische Kunst; Klassizismus; Kunstgeschichte; Realismus; Renaissance; Rokoko; Romanik; Römische Kunst; Überblick, Fachschema: Kunstgeschichte, Fachkategorie: Nachschlagewerke~Kunst: allgemeine Themen~Handbuch: Malerei und Kunst, Thema: Entdecken, Fachkategorie: Kunstgeschichte, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: DuMont Buchverlag GmbH, Verlag: DuMont Buchverlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 251, Breite: 182, Höhe: 45, Gewicht: 1870, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: HONG KONG (HK), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 €
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Was befindet sich in der Personalakte?
In der Personalakte befinden sich alle relevanten Informationen über einen Mitarbeiter, wie zum Beispiel Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnungen, Krankheits- und Urlaubstage, Leistungsbeurteilungen, Schulungsunterlagen und eventuelle Abmahnungen. Diese Informationen dienen dazu, die Arbeitsbeziehung zu dokumentieren und zu verwalten. Zudem können auch persönliche Daten wie Adresse, Kontaktdaten und Notfallkontakte in der Personalakte enthalten sein. Es ist wichtig, dass die Informationen in der Personalakte vertraulich behandelt werden und nur autorisierten Personen zugänglich sind. Unternehmen sind gesetzlich dazu verpflichtet, die Datenschutzbestimmungen einzuhalten und sicherzustellen, dass die Informationen in der Personalakte korrekt und aktuell sind.
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Wie lange wird die Personalakte aufbewahrt?
Wie lange wird die Personalakte aufbewahrt? Die Aufbewahrungsdauer der Personalakte variiert je nach den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes. In Deutschland beträgt die Aufbewahrungsfrist in der Regel 10 Jahre nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses. Danach können bestimmte Dokumente vernichtet werden. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass sensible Daten wie Gehaltsabrechnungen oder Gesundheitsinformationen möglicherweise länger aufbewahrt werden müssen. Es empfiehlt sich daher, die genauen gesetzlichen Vorgaben zu prüfen und gegebenenfalls eine längere Aufbewahrungsdauer festzulegen.
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Was gehört alles in die Personalakte?
In die Personalakte gehören alle relevanten Dokumente und Informationen, die für die Personalverwaltung und -entwicklung eines Mitarbeiters wichtig sind. Dazu zählen unter anderem der Arbeitsvertrag, Zeugnisse, Fortbildungsbescheinigungen, Beurteilungen, Abmahnungen, Krankmeldungen und Gehaltsabrechnungen. Auch Korrespondenzen und Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer können in der Personalakte aufbewahrt werden. Es ist wichtig, dass die Personalakte sorgfältig geführt wird und nur autorisierte Personen Zugriff darauf haben, um die Vertraulichkeit der Daten zu gewährleisten. Unternehmen sollten zudem die gesetzlichen Vorgaben zum Datenschutz und zur Aufbewahrungspflicht von Dokumenten beachten.
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Wer darf in die Personalakte schauen?
In der Regel dürfen nur autorisierte Personen wie Vorgesetzte, Personalabteilung und gegebenenfalls Betriebsräte in die Personalakte schauen. Dies dient dem Schutz der sensiblen Daten der Mitarbeiter. Externe Personen oder Kollegen haben normalerweise keinen Zugriff auf die Personalakte, es sei denn, es liegt eine ausdrückliche Einwilligung des Mitarbeiters vor. Es ist wichtig, dass der Zugriff auf die Personalakte streng kontrolliert wird, um Datenschutzrichtlinien einzuhalten und die Privatsphäre der Mitarbeiter zu schützen. Mitarbeiter haben in der Regel auch das Recht, ihre eigene Personalakte einzusehen und gegebenenfalls Korrekturen vorzunehmen.
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